用拓展訓練替代面試， 4月11日，來自永定區(qū)各單位的72名科級、副科級后備干部接受了一場特殊的面試。
當天上午8點，72名考生聚集在永定區(qū)區(qū)治大院，抽簽產(chǎn)生6個考生小組，來自區(qū)委組織部及區(qū)直單位的考官團也按3人一組抽簽進入考生小組。隊伍按組乘車來到位于永定區(qū)尹家溪鎮(zhèn)的長茂山村，在乘車、徒步、實地參觀、文藝表演、分組討論五個環(huán)節(jié)中，考官對考生儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達、組織協(xié)調(diào)、應變反應、綜合分析等12個方面進行綜合打分。最終，50名符合培養(yǎng)條件的年輕干部脫穎而出。
